«

»

Мар 30 2016

Инновация

Однажды прихожу на работу, а из конференц-зала выносят мебель. Мускулистые парни в вишневых комбинезонах, словно снятых с кассирш супермаркета "Красный Яр" таскают стулья наши, столы, чуть пыхтя, в дверной проём пытаются просунуть. Экран, где нам раньше графики с динамикой демонстрировали, свернули и, как базуку, на плечо - долой из помещения. А другие ребята - в синих комбинезонах - затаскивают и устанавливают в бывшем уже конференц-зале кровати рядами. Новые стульчики меж ними, ярко разукрашенные, впихивают. Где проемы пошире - тумбочки устанавливают навроде больничных.

Спрашиваю у коллег, что происходит - плечами пожимают. Хорошо, что мы с зам.директора раньше в одном отделе работали и отношения сохранились: я к ней - Светуся, она ко мне Мишулёк обращаемся до сих пор. В кабинет к ней. Сидит Светуся в платьишке розовом с зелеными листочками вокруг земляничек, в сандаликах, а туфли её привычные высокими каблуками из мусорной корзины выглядывают. Строго на меня так: "А почем не в шортах? Ещё и в галстуке припёрся!". Потом, видимо, сообразила, что я неделю на больничном был, взметнулась "Так ты ж приказ не подписывал!" и ручками начала бумажки на столе перебирать. Обрадовано сунула под нос бумажку, читаю, как обычно, пропуская номера всякие исходящие, названия документов законодательных, к сути, так сказать, поскорее:

"В соответствии с распоряжением от (цифры-цифры) распределение времени граждан считается несправедливым и устаревшим. Детство - самая счастливая пора человека и отнимать у детства время на сончас считается нарушением прав ребёнка. Принудительное укладывание детей спать днём в детских учреждениях и лагерях отдыха - отнимает у них драгоценные и невозвратные часы жизни, забирает возможность интеллектуального и спортивного развития путём чтения книг или подвижных игр. Отменяется сончас и в Вооруженных силах, поскольку солдат и днём должен защищать свою родину с оружием в руках, а не нежится в кровати. Но поскольку сончас в целом отменить нельзя, то он переносится в сферу производственных отношений, где отныне будет применяться для сотрудников старше сорока лет. Ибо статистика медицинских показателей показывает, что в этом возрасте повышается утомляемость, от которой снижается трудоспособность. Результаты экспериментов на базе ведущих клиник страны показывают, что отдохнувший днём сотрудник от 40 до 70 лет, в дальнейшем полностью покрывает затраченное на сон время повышенной производительностью труда. Если вы согласны с Приказом, распишитесь розовым маркером, если не согласны - чёрным. В отделе кадров установлено новое оборудование цветовой идентификации. Помеченные чёрным маркером бланки автоматически отсортировываются в корзину для личных дел тех сотрудников, с которыми в дальнейшем будет прекращён трудовой договор на основании (номера статей и маловнятных названий документов)".
- Светуся, есть розовый маркер? - с надеждой пропел и поднял на неё взгляд.
- Я тебе коечку рядом со своей забила, - розовея щеками сообщила она, развязывая в косе бантик.

http://steclinski.livejournal.com/733777.html

хорошоплохо (никто еще не проголосовал)
Loading...Loading...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Вы можете использовать эти теги HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>